Ide "rendes" állásokkal kapcsolatos hozzászólásokat várunk.
Az MLM jellegű tevékenységek hirdetése nem ide való, és további figyelmeztetés nélküli szankciókkal jár.
Szia! dehogy kontárkodás, ezért van a fórum!
Köszönöm a választ, igazából sejtettem, mert máshonnan is hallottam már hasonló véleményt, de igazából még csak egy forrásból, szóval jó volt, hogy megerősítettél. S egyébként is azt terveztem, hogy nem veszek részt ezen az interjún. (Csak tudnám, miért kell ezt kerekasztal-beszélgetésnek nevezni... ez már végképp a "vicc" kategóriába tartozik, legalábbis én csak röhögni tudok rajta :) Úgyhogy tényleg köszi a megerősítést!!!
Elnézést, hogy csak így "belekontárkodom" bemutatkozás stb. nélkül, de a francia hypermarketekről és a felvételijükről én eddig csak rosszatt hallottam.
Mivel francia/magyar főiskolán végeztem, a kedves családom állandóan sopánkodott miért nem megyek friancia céghez dolgozni...
Hát többek között az említett hypermarketnél, azért 2,5 óra a beszélgetés, mert idióta teszteket kell kitölteni, amik inkább egy matematika érettségire emlékeztet.
Elcs*** 2,5 órát, és a végén egy tuti szánalmas fizetést ajánlanak fel. Ráadásul kidolgoztatják a beledet.
Sajnos a többi francia sem jobb, én voltam már másnál ahol kirakóztam meg rajzolgattam 2 órát, aztán közölték hogy most incs is üres pozíció, de az adatbankba beraknak.
Meg van két főiskolai barátnőm is akik francia cégeknél dolgoznak, 3 év alatt brutto 15 ezer FT fizuemelést kapnak, pénteken is este 8-ig dolgoznak, és tök kevés pénzért.
Ha rám hallgatsz vigyélk számológépet is arra a 2,5 órás interjúra...
Sziasztok! Hát lehet hogy én vagyok nagyon válogatós, (úgy érzem, egyébként nem, csak ezzel a lehetőséggel is szembenéztem), de tegnap nem tudtam, hogy nevessek vagy sírjak. Ez a legigénytelenebb, amit eddig láttam. :))))Naaaagy francia érdekeltségű hipermarketlánc (mondjuk így már kissé leszűkül a kör... :)), megpályáztam egy kb. hozzámillő pozíciót. Nyitom tegnap a postaládát, hát mi esik ki belőle? Egy Magyar Posta-logós boríték, rajta "FAX" pecséttel. Benne egy stencilpapíron, faxküldéshez kitöltött postai formanyomtatvány, rajta ferdén a szöveg, hogy "Tisztelt Jelentkező, anyagát megkaptuk, bla-bla, szeretnénk elhívni egy kerekasztal-beszélgetésre. Időtartama kb. 2,5 óra, kérjük, tollat hozzon magával. Kedd, 15:00"... Természetesen fáradjak ki Budaörsre, Észak-Pestről, hát persze, sitty-sutty, ott lennék... :))))
Hát ahol ilyen a HR-munka már az elején, az milyen lehet később? OK, hogy spórolnak, de... Ahol már a céges levélpapír és a telefon használatát is ilyen szintre redukálják...
:(((( Mi az, hogy 2,5 óra. Biztos jön egy emberke, elmagyarázza, hogy milyen jó cég is ez a ******, stb...
igazából csak középen az "állást ajánl" rovatot szoktam megnézni munka szempontjából, bár a fél oldalas hirdetések is mindig szemet szúrnak, nem tudom, ez miért nem tűnt fel
Hat ha nem talaldat meg, akkor irass fel egy jo eros szemuveget a szemorvosoddal! :DD. hvg 2003 jan 8, 112 oldal, teteje, feloldalas hirdetes, centis betukkel, JJ, 49 oldal, szinten hasonlo nagysagban, maersk, 50 oldal, lap alja, adecco ez (gepesz)mernoki trainee. Ilyen jellegu poziciokkal soxor allashirdeto oldalak vannak tele.
Palyakezdokenk: A legfrisebb HVG-ben (is) van nehany trainee pozicio. Van olyan ami kimondottan az iden vegzo, vagy max 1 eve vegzett kozgazdaszt keres.
Szal nemtom, hogy kinek tunik fel, hogy meg csak februar eleje van, de mar gyujtik a frissen vegzo emberkeket. Gyanitom tavaly is sokan ugyanigy inditottak. Ugyanigy erdekes modon az allasborzek 1 resze is tavasszal van. Szal nem kell varni meg az ember kezibe nyomjak a diplomat, hanem cirka fel evvel korabban mar lehet lehetosegeket feltarni.
Bar valszeg eszt a hegyibeszedet 1 ev mulva is lenyomom.
Fiuk! Lehet, hogy már öreg vagyok, és nem értem miről beszéltek? Semmi előre mutató nincs abban, amit leírtok, senki nem segít senkinek, olyan az egész, mint egy csoport terápia! Nem segítséget vagy információt szeretnének egymástól? Akkor talán menjetek ebbe az irányba.
kicsi ez az ország. Péter bácsinak S70-es volvója volt asszem mikor utoljára találkoztam vele. Ő speciel az a kategória aki beverekedte magát a topba de nem lett igazi nyálgombóc. cserébe télleg kimondottan nagy zsét szakitott. Jó azért egy kicsit ő is sznob, de amúgy egy hihetetlen okos ember és ráadásul még elég közvetlen is tudott lenni...
Jah és azért azt is kell látni, hogy ez az ember kaliber szvsz, nem a sima sztenderd manager, nem véletlen volt vezérigi az egyesül aprajzernál :-))
Valami tök jó telcsi száma volt, lehet elő is keresem kíváncsi vagyok mi van vele mostanság. Bocs mindenkitől az OFFért, modera pliz NE töröld. Köszke.
Azért nem rossz dolog ez a multis környezet, de tudni kell az igazi értékeket. Mert új munkahelyet mindig lehet találni, de ha az embernek a stabil hátországa borul fel az már nagy gáz.
Szvsz egyébként csak az jut magasra multinál aki zsiger szinten asshead lesz, tökéletesen magáéva teszi ezt a viselkedési formát, gondolkozás nélkül, agymosott lesz.
Ezzel igazából semmi bajom nem is lenne egy bizonyos szint felett. Mert ha pl. csúcsmanager már havi 2 millert hazalapátol annak azért már lehet egy kicsit nagy arca...
Nekem csak az visszás mikor a ruppótlan segédeladóhelyettes nyeretlen kétéves pl. adótanácsadó tanonc ugyanúgy akar viselkedni mint a bigmenedzser, na az nagyon nevetséges..
Amúgy meg üdv Tádénak, nemrégiben összefutottam vele és dumáltunk, de elérhetősége nincs meg, pls. priviben ha lehet küld már el, rég voltam már jó kis (ex)-AA buliban... :-))
ebben lehet valami, mire az Arc eljut felsővezetőnek, addigra már rájön hogy némi szerénységgel többet ér el, mint a "ki ha nem én" maszkja van... Persze, lehet hogy ez lefele is igaz a munka világában, gondoljunk csak a dölyfös fizetőpincérekre és a nagymellényű benzinkutasokra :-))
hát hogy milyen kicsi ez a világ. mindenki Andersenesnek indul, csak aztán van aki továbbtanul vagy mi :-))
1-2 évvel ezelőtt egy ilyen mondatért keresztre feszítettek volna...
Hát tessék. Voltam 1 hete egy állásinterjú második fordulóján, szuperül sikerült, tök szimpik voltunk egymásnak, stb. Hét elejére ígértek visszajelzést. Most felhívtak a tanácsadó cégtől, hogy sajnos a kedves megbízó belső forrásból oldotta meg az ügyet... :((((((
Ez akár még egy nagyon jómenő menedzser esetében "elfogadható" hiszen ha valaki pl. igazgató a Matávnál, az azért egy komoly dolog. Hallanad hogy miket mond errol egy Deutsche Telekom-os vagy akar egy Westeles... szvsz a buta cegimadat nem a felsovezetokre jellemzo, hanem a feluszott kozepvezetokre akik a sajat egojukat polirozzak emigyen.
Nem vagott semmilyen kepet, mert ezt az esemenyt a default handler kezelte le, ami a kov. keppen volt implementalva: tegy ugy, mintha nem is hallottad volna.
A multis viselkedessel kapcsolatban nekem is hasonlo a megfigyelesem. Ez ellen 2 dologgal lehet vedekezni:
1. Nem megyek multihoz - ez nem mindig megy, mert ha pl. az az eletem vagya, hogy urhajomotorokat tervezzek, azt nem tehetem meg a Space 2003 Bt.-nel, es az egyetemrol kiesve az utolso osztondijbol maradt 500 forintbol nehez letrehozni a sajat GigaSpace Ltd. ceget.
2. Elmegyek, de mar elotte tudatositom magamban, hogy en nem vagyok a ceg, az en eletem nem a ceg elete, a cegszellem nem erdekel, a kotelezo idomitasokre megfelelo tartozkodassal megyek, (idomitani nem hagyom magam), stb. Ennek van egy jo modszere, bar nemi penzbe kerul: teljesen el kell tudni es merni szeparalni a maganeletemet a ceg eletetol, ugymint:
- ceges email cimrol nem kuldok maganlevelet senkinek, a cimet csak a velem munkakapcsolatban alloknak adom meg, inkabb fizetek otthoni internetelerest
- ceges telefonszammal ugyanez a helyzet, nem adom meg kivulalloknak, ott a mobilom
- ceges nevjegykartyat nem adok oda senkinek este a kocsmaban
- ceges eroforrasokat nem hasznalok magancelra - az elso munkanapomra pl. sajat laptoppal, telefonnal es autoval mentem be, hogy ezaltal is tudatositsam a jatekszerekkel valo cegneltartasommal kapcsolatos nehezsegeket.
- most pl. kulfoldon vagyok egy kikuldetesben - de ceges szamlara meg egy darab sajtot sem veszek hazulra, pedig lehetne. Azt a sajatombol.
Az ilyen lelkigyakorlatok sokat segithetnek abban, hogy az ember tudja, hol a helye a vilagban, es ezt masokrol is tudja, meg ha azok a masok azt hiszik, nem ugy van.
A big 5(4) nagyon hasonlít egymásra ilyen szempontból. A kezd?ket úgy szivatják mintha munkaköri leírás lenne. Már amikor bejönnek és leülnek, lehet látni ki hol áll a céges hierarchiában
Hát ez már igaz csudi, hogy a dolgozók - főleg nagy és jó pozicióban lévő cégeknél - a vállalati kultúrát összekeverik a "mindenki paraszt aki nem itt dolgozik-kal"... Ez akár még egy nagyon jómenő menedzser esetében "elfogadható" hiszen ha valaki pl. igazgató a Matávnál, az azért egy komoly dolog. De tud mókás is lenni, láttam már olyat, hogy vki arra verte magát, hogy ő a csoportvezető a fene tudja hol... Belenyomták a team-buildingen a fejibe, hogy ő a kiválasztott, mindenki más untermensch...
Szerintem, fontos hogy az ember próbálja megőrizni a saját egyéniségét és nézeteit bárhova kerül... különben "another brick in the wall.."
A HR-es meg hozzatette, hogy remeli nem okoz lelki torest a "kudarc". En megint elmagyaraztam neki, hogy ez reszemrol siker, minden jot kivantam, es leptem.
Kepzelem milyen kepet vagott ehhez.:-)
En azt vettem eszre, hogy aki egyszer bekerul egy multihoz, mondjuk egy nagyobbhoz, annak megvaltozik a szemelyisege. Elkezd multisan viselkedni. Eszre sem veszi es egy nagyon fura sznobositasi eljarasban vesz reszt. En ezt magamon is eszrevettem annak idejen. Aztan jott a kijozanodas a kis cegnel. Hogy nem lehetek mar annyira seggfej. Na.
Ugyanezeknek az embereknek most az Ernst & Young-nal van nagy arcuk, ugyhogy ne izgulj, jol megvannak ok, nem kell oket felteni:-))) A sogorom is ott nyomatja, elozoleg az AA-nal volt, az arca meg csak egyre no. De jol all neki.:-)
Hát meg tudom erősíteni, én más kapcsolatba kerültem a néhai AA-vel, de rettenetes volt. Egy haverom vezetőként dolgozott ott, ő is "katonai szervezetnek" titulálta a céget.. (igaz, amennyit keresett, azért sokan lennének "légiósok")
Viszont, lehet hogy mégis van igazság a világban, hogy igy bedőltek, jó-néhány-tucat-év múlttal..? (ez költői kérdés)
a gáz az ha valaki kellően seggfej, mószerol, tapos és nyal, és vagy eleve gusztustalan alkat vagy képes olyanná válni az qrta jól keres egy idő után. De igazából az érvényesül aki zsigerből genyó, és képes agymosott lenni azt befogadják a hasonszőrüek és nyomják felfele:-((
multiknál ez eléggé jellemző sajna...
Egyszer én is éreztem magam igy, bár nem ekkora volumenben: Mindenben egyezik a véleményünk a interjúztatóval, erre behivja a leendő főnökömet. Hú de jó, itt megfelelek végre! Előtte körbevezetett a cégen, megitatott habos kávéval, megmutatta, hogy csupa fiatal, lelkes, dolgos, jólöltözött emberke van itt, drága mobillal, tökjó számitógéppel az asztalon. A másik pali később előadta, hogy itt nagyon kell ám angolul tudni, ő spec nem tud, de a kollégák igen, és nem elrontani ám semmit. Mondom ez csak természetes, mesmeg a kollégával az előbb jól el angolbeszélgettünk. Akkor mondja, hogy de itt ám kell tudni a vámot is, itt már kicsit céloztam rá, hogy inkább beszerző vagyok, de azért elboldogulok. De meg ám nyilvántartani is kell, mondtam jó, kell az. Meghát néha beesik egy kis túlóra is, de látja, hogy erre számitok, a fizetési igényem szerint. ???? Persze ennyire nem jelentenek be, csak a felére. Erre megkérdeztem, hogy akkor az mennyire jön ki nettóban szerinte, neki meg leesett, hogy a fizetési igényem nettóban értendő, ahogy azt a motlev tartalmazta. Erre visszavette a szót előző kolléga, aki szintén állitotta, hogy ez hú de jó cég, ezt még nem bánta meg senki. Bosszantó, hogy erre az interjúra egy nap szabit kellett kivennem, tökjónak nézett ki a cég, a fejvadász szerint is, erre kiderül hogy rabszolga kell éhbérért. De lehetett volna nagy arcom, büszke lehettem volna a drága telcsimre...
Szvsz ezt nem verik nagy dobra, hogy kit miért választanak, én is csak azért tudom, mert édesanyám egyik ismerőse mondta, aki egész véletlenül ott dolgozik. Szóltunk neki, hogy segítsen állást keresni és ekkor mondta, hogy nincs sok esélyem ezért ne is adjam be.
Hmmm. Arthurek tokelyre fejlesztettek anno a vakitast. Kiscsiko koromban en is bedoltem a hirdetesuknek. Jelentkeztem, majd:
1. Interview egy molett, nagykepu asszonysaggal a suppedos szonyeges szobaban, majd mint egy kegyet gyakorlo kiralyno beutalt az elvileg 2 napos torturara.
2. Tortura delelott: egy meg nagyobb kepu bizottsag, tele kulfoldiekkel. Elso feladat: angol nyelvu bemutatkozas. Az egyik inkvizitor elo is adta, hogy kepzeli ezt el, es bemutatkozott, megemlitve, hogy szeret fozni. Az elottem levo 5 ember mind utalt utana valami kajaval kapcsolatos hobbira. Cactus kijelentette, hogy kimondottan utal fozni. Az inkvizicio kozben szelsebesen jegyzetelt.
3. Hulye pszichologiai tesztek. Az egyik valami kulonosen nagy baromsag volt, kulonfele helyek voltak megadva kulonbozo adott ideju aktivitasokkal, amiket el kellett vegezni a leheto legrovidebb idon belul, 1-2 trukkel. Volt benne telefonbeszelgetes is, aminek nem volt megadva idodimenzioja. Persze nem tudtam megcsinalni a feladatot, mert elhuzodott a beszelgetes..., amit nem tudott felfogni a HR-er :-)) (ekkor mar lattam, hogy ebed utan megyek haza, ritka szemet helyen vagyok).
4. Ebed, az viszont kurva jo volt, kapraztak is a jeloltek rendesen, eledezett bennuk az elhatarozas, hogy ezert a cegert az eletuket is, ami igy eteti oket.
5. Minden asztalhoz kerult egy mar alkalmazott. Aki elmondta, hogy illik bekopni a kollegat, ha az velemenyunk szerint nem ugy csinalja a dolgokat, ahogy azt a cegszellem eloirja, es ha eleg szamu kollegat felnyomtam, akkor lephetek egy szintet elore a kulonbozo managersegi letran. Amugy meg penzt nem sokat latok a cegtol, helyette idonkent megetetnek valami olyan helyen, ahova a fizetesukbol garantaltan nem juthatok el, azonkivul lehet nagy arcom.
6. Ebed utan mentem a foHR-eshez, es kozoltem, hogy en mennek, azt hiszem en nem vagyok Andersen tipusu ember, de azert koszonom a kajat. A HR-es ezt nem akarta erteni, majd kozolte, hogy sebaj, ugysem kerultem volna be a 2. korbe. En megkonnyebbultem, hiszen ha ok is azt mondjak, hogy nem vagyok oda valo, akkor ma is belenezhetek a tukorbe. A HR-es meg hozzatette, hogy remeli nem okoz lelki torest a "kudarc". En megint elmagyaraztam neki, hogy ez reszemrol siker, minden jot kivantam, es leptem.
A ceg mar nincs meg, mert belebukott a cegszellemnek megfelelo buncselekmenyekbe, amelyet a jo kis valogatott Andersen tipusu emberek kovettek el, en meg ma is jol erzem magam.
szvsz nehany ev elteltevel mar tok mindegy, hogy egyetemet vagy fosulit vegzett az ember, az szamit, hogy mit csinalt az elmult idoszakban es hogyan. Mongyuk ez a palyakezdoket nem boldogittya.
Ami a fizetesi igenyt illeti az egy erdekes tema. Ugye a kereslet - kinalat es sok mas egyeb tenyezo hatarolja be. Mas az, ha az emberkenek nincs allasa es mar nem tuggya a kenyeret es a vajat megvenni, mas, hogy van egy havi fix es keresgeli a jobbat. Mongyuk a penz szvsz nem minden. Persze egy bizonyos szint utan.
