Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete
Szakszervezetünk sok éve azért dolgozik, hogy a kereskedelmi alkalmazottak munkakörülményei, fizetése és megbecsülése minél jobb legyen. A munkavállalók kezdeményezésére elindult tárgyalások a TESCO-val is mutatják, hogy mennyire fontos az ott dolgozó emberek segítése az akaratuk érvényesítésében.
A szakszervezet minden ilyen kezdeményezés mellé odaáll, a védelem minden kereskedelmi alkalmazott számára elérhető, dolgozzon ezen belül bármelyik multicégnél (Auchan, Lidl, Kika, IKEA, Coop, Penny, CBA, Aldi, Spar, OBI, Praktiker stb.). Várjuk jelentkezésüket, mert együtt erősebbek vagyunk!
A támogató szakemberek munkajogi, nagyvállalattal kapcsolatos gazdasági, jogi, munkavédelmi, közgazdasági témákban vehetők igénybe.
Magyarországon az utóbbi években egyre több ember veszi igénybe a szakszervezet által biztosított tanácsadást.
Olyan emberek, akik képtelenek egyedül megbirkózni egy váratlan élethelyzettel, és belátják, hogy egy szakember bevonása jelentősen megnöveli az esélyeit annak, hogy érvényesíteni tudják az érdekeiket. Illetve, fontosnak tartják a kollektív tárgyalások útján elérhető béremeléseket, a munkahelyi körülmények és az emberi bánásmód javulásának lehetőségét.
Mindennapi életünk során számos megoldandó problémával, nehézséggel kerülünk szembe, ezek közül a legfontosabb talán az, hogy van-e, és milyen a munkahelyünk, hogy bánnak velünk, és a kötelességeinken túl élhetünk-e a jogainkkal.
Sokszor önbizalomhiány, önértékelési problémák, felkészületlenség, illetve a stresszhelyzetek kialakulása miatt nem tudunk megbirkózni a munkahelyi kihívásokkal.
Ezért mondjuk: NE FÉLJ!
A felkészült szakemberek ingyenes konzultációt biztosítanak, a szakszervezet pedig képviseli az ügyet, annak érdekében, hogy mentesítse tagjait annak az esetlegesen konfrontációhoz vezető teherviselés súlya alól.
Ezért mondjuk: “tars” a bajban, nem vagy egyedül, segít a KDFSZ.
Megegyeztek a Tesco vezetésével a győri irodisták, véget ért a sztrájk. A sztrájkolók nem adták fel elképzeléseiket, és végül korrekt, a munkavállalók számára vállalható megállapodás született.
Szerdán egész nap tárgyaltak a felek, amelynek végén minden résztvevő csak annyit válaszolt: csütörtök reggel minden kiderül. Ekkor már sejthető volt, hogy megegyezéssel zárul a Tesco győri irodájából elbocsátott 40 bérszámfejtő és a vállalat vitája.
Így is lett, ma már felvették a munkát, így véget vetettek a munkabeszüntetésnek a budapesti szolgáltatóközpont nyári beindítása miatt munkájukat vesztett irodisták.
A Tesco annyit közölt, hogy a cég és a győri sztrájkbizottság lezárta az egyeztetéseket, a sztrájknak vége, a Tesco és a munkatársak megállapodtak arról, hogy a jövőben milyen módon működnek együtt.
„A sztrájkolók nem adták fel elképzeléseiket, és végül korrekt, a munkavállalók számára vállalható megállapodás született” – nyilatkozta lapunknak Bubenkó Csaba, a győri sztrájkolókat támogató Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének elnöke.
A kedden késő estig tartó egyeztetés után a dolgozók vállalták, hogy maradnak nyárig, vállalják az utódok betanításával járó pluszmunkát. Úgy tudjuk, hogy végül mindkét fél engedett, az elbocsátottak közül 35-en vannak a cégnél még, ők fejenként százezer forintos átképzési támogatást kapnak és megemelt bért a hátralévő időre.
„Elégedettek vagyunk a megállapodással” – mondta el lapunknak a sztrájkolók vezetője, Zaveczkiné Nagy Mónika, aki hozzátette, a fele társaság június 14-ig dolgozik, a maradék július 16-ig. Nem lesz könnyű munkát találniuk szakmájukban, félő, de a most kiharcolt támogatás segítség lesz.
„Mindenkinek lehetősége van arra, hogy befolyást gyakoroljon a saját valóságára.”
– Csíkszentmihályi Mihály
Bubenkó Csaba
Magyar Érdekek Országos Egyesülete sikeresen lezárta GINOP-5.3.5-18-2018-00088 projektjét. A projekt szakmai tartalmának publikálása, bemutatása. A Magyar Érdekek Országos Egyesülete sikeresen megvalósította a GINOP-5.3.5-18-2018-00088 „A generációk
Borsod-Abaúj-Zemplén megyei és Miskolc városi Munkástanácsok Szövetsége sikeresen lezárta GINOP-5.3.5-18-2018-00081 projektjét. A projekt szakmai tartalmának publikálása, bemutatása. A Borsod-Abaúj-Zemplén megyei és Miskolc városi Munkástanácsok Szövetsége
A kormány különadót vetett ki a nagy áruházláncokra. A pénzt a koronavírus elleni védekezésre költik. Az egyik multinacionális cég erre hivatkozva bocsátja el tömegesen a
AZ EGYIK SZAKSZERVEZET ELVONÁSRÓL BESZÉL, A MÁSIK SZERINT BŐVEN VAN PÉNZ
Azok a vállalkozások, amelyek e járványos időszakokban is „jelenléti bónusszal” ösztönzik, sőt -az alacsony bérű munkahelyeken- késztetik munkavállalóikat arra, hogy betegen munkába járjanak, maguk is elősegítik a járvány terjedését és
2020-ban is két alkalommal emeli a béreket, és összesen 3,8 milliárd forintot fektet a kiskereskedelmi dolgozók bérfejlesztésére a Tesco-Global Áruházak Zrt. a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetével (KASZ)
A KDFSZ arra törekszik, hogy kényelmet teremtsen és irányt mutasson ügyfelei számára a jogi témák útvesztőiben.
Legfeljebb 24 órán belül visszahívunk!